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幼儿园教职工考核细则
一 、家长测评10分
家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高分为10分 。
得分统计方法为：
班主任（配班教师 、保育老师）满意票数×10分
家长投票数
二、教学测评10分
教学测评即每学期对幼儿发展情况的书面等级评价 ，以“☆ ”为衡量单位 ，一般最高等级为“☆☆☆”，最低为“☆”。其中“☆☆☆ ”得全分 ，“☆☆ ”扣0.1 ，“☆”扣0.2分
三、各类竞赛10分
一等奖1.5分，二等奖1分 ，基础分为10－（一学期竞赛次数×1.5） ，如：一学期总比赛次数为5次，则基础分为2.5（10-1.5×5=2.5） ，得分为基础分+实际获奖分数。
四 、考勤10分
考勤分根据教师迟到 、事假、开会迟到 、请假等情况进行减分计算 。考勤总分为10分 ，每迟到一次扣0.2分，请事假半天扣0.4分 ，开会迟到 、请假一次扣0.2分 ，扣完为止 。病假不列入考核。
五、一日活动20分
按活动表开展活动 、一日活动的`组织 、教师仪表、班级常规管理 、普通话使用情况 、保育工作配合、作业栏 、主题墙 、自然角、区域活动等 。根据考核记载进行减分计算，每次扣0.2分 。
六、资料完成10分
资料完成情况包括教师保教日记 、周计划表 、保教笔记、家园联系 、听课笔记等各项资料的完成情况，进行减分计算。按时完成得10分 ，未完成一次扣0.2分 ，扣完为止 。
七 、安全工作20分
安全工作总分为20分，班级每出现一次重大安全事故扣1分 ，因玩忽职守造成不良后果的安全事故一次扣20分 。
八、工作责任心10分
工作责任心由管理者依据本学期教师工作态度 、职业道德 、对幼儿的爱心等方面进行等级鉴定 ，并进行综合评分，最高分为10分。
加分项目
1、台东市会教：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1
2 、盐城市会教：一等奖+0.4二等奖+0.3三等奖+0.2
3 、公开课、送教下乡：+0.1
4 、报刊发表：
国家级：+0.5省级+0.4市级+0.3
论文获奖：
省级：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1
市级：一等奖+0.2二等奖+0.1
5 、一学期班级流生人数超过3人不得参加评先评优 。
说明：1）、本细则由八个部分组成 ，考核方法采用平时考核、期末汇总 。考核人员为分管教学园长 、主任。考核得分作为评先评优依据 。
2） 、积分前6名为五星教师、后20名为三星教师 ，其余位四星教师 。
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